Dans votre situation, nous avons detecte 3 solutions sociales & patrimoniales qui correspondent a votre profil et vos objectifs !
En plus de vous constituer ou d’accroître votre patrimoine financier, le principal intérêt de la constitution d'une épargne sur le moyen long terme consiste à vous offrir l’opportunité de réaliser vos objectifs. La bonne utilisation de vos leviers financiers (Economie d’impôts, Financement et Placement de l'épargne) sera déterminante dans le processus de valorisation du patrimoine.
Pensez à bien analyser votre situation afin de déterminer le mécanisme le plus adapté !
PROTECTION SOCIALE : Prevoyance Individuelle & Collective
Un contrat de Prévoyance individuelle permet de maintenir ses revenus d’activité pour faire face aux imprévus en fonction de votre Régime obligatoire et de votre statut dans votre entreprise.
Différents dispositifs tels que : • Des indemnités journalières pour maintenir vos revenus • La prise en charge des frais généraux• Des indemnités pour remplacer l’Homme-clé de l’entreprise • Des garanties croisées entre associé(e)s • Une rente d’invalidité• Une garantie en cas de décès, rente conjoint et rente éducation…
Peuvent être étudiés pour vous protéger vous, votre famille et votre entreprise.
Un contrat de Prévoyance collective permet à vos salariés et à leurs familles d’être mieux couverts en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité ou de décès.
Proposer une assurance prévoyance pour vos salariés, c’est avant tout :• Un atout lors de vos recrutements, et un moyen de fidéliser vos salariés• La possibilité de profiter d’exonération des cotisations sociales• La possibilité de déduire de votre bénéfice imposable votre contribution patronale.